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2016年9月中国煤炭工业协会培训中心李增全主任走访调研多家煤炭企业、院校

2016-10-13 09:00:15 来源:中国煤炭教育网

摘要: 为了进一步了解在“供给侧、结构性改革”的背景下,煤炭企业如何充分利用煤炭远教网开展员工转岗分流、班组建设、专业技术人员继续教育培训等工作,2016年9月6日至14日,中国煤炭教育协会理事长、中国煤炭工业协会培...

      为了进一步了解在“供给侧、结构性改革”的背景下,煤炭企业如何充分利用煤炭远教网开展员工转岗分流、班组建设、专业技术人员继续教育培训等工作,2016年9月6日至14日,中国煤炭教育协会理事长、中国煤炭工业协会培训中心主任李增全,中国煤炭教育协会秘书长孟琦,中国煤炭工业协会培训中心远程教育处处长于渤南,中国煤炭工业协会培训中心综合处副处长祁伟光,中国煤炭工业协会培训中心培训处副处长姚亚楠,中国煤炭工业协会培训中心事业发展处科长刘伟,一行6人先后走访调研了同煤集团培训中心、大同煤炭职业技术学院、大同煤炭技师学院、国投大同能源公司塔山煤矿、晋能集团、山西煤炭职业技术学院、山西焦煤集团、山西能源学院、太原煤气化集团公司、太原理工大学、石家庄工程技术学校、郑煤集团、郑煤技师学校、陕煤化集团等,在深入调研煤炭企业、院校的同时,赠送了最新一期多媒体课件资源大礼包,并致以节日的问候!

      在煤炭企业走访调研时,李主任一行受到了企业领导和相关部室负责人的热烈欢迎,并分别进行了座谈。李主任首先充分肯定了企业领导对教育培训工作和煤炭远教网使用的高度重视,领导重视是确保远教工作取得实效的组织保障。各集团能够着眼于远程教育工作的长期性和实用性,十年来持续对教育培训进行投入,不断改善、完善办学条件和教学环境,通过为职工办实事,办好事,不断增强了远程教育工作的发展活力,充分调动职工学习的积极性和主动性,有力的促进了远程教育工作的有效开展。

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      走进太原煤气化集团公司                 走进同煤集团                      走进国投大同能源公司

      在听取了各企业相关负责人工作汇报以后,李主任鼓励大家讲实话、找不足,将目前存在的主要问题和大家进行交流。针对企业提出的学员账号不足,企业网络带宽不够、上网速度慢,部分企业网络办公室工作人员业务不熟练等问题,李主任一行详细记录并当场作答,并承诺回北京后安排相关人员限期解决。

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       走进陕煤化集团公司                    走进郑煤集团公司                   走进山西焦煤集团公司

      在煤炭院校走访调研时,李主任指出院校办学,领导一定要有远见,着眼于未来。虽然近期一段时间煤炭价格低位徘徊,企业纷纷关井减产、人员分流,但是要坚持招生不减少,为下一阶段煤炭行情转暖,企业发展储备人才。他指出,职业院校更要贴近生产一线,要大力发展现代职业教育,努力提高教师队伍的知识水平和服务能力,在科技转型大背景下才能不掉队,不被淘汰。学校才有品质,学生才有未来!

      调研期间,李主任一行专程拜访了山西省煤炭安全监察局、山西省煤炭工业厅,会见煤监局卜昌森局长、 煤炭工业厅副厅长胡万升等政府部门的负责同志。李主任首先就当前煤炭形势下如何开展员工安全培训工作进行了交流,卜昌森强调煤矿“防治水”项目一直以来是山西煤炭企业的薄弱环节,双方就下一步要加强该内容的专项培训合作达成共识,并在师资力量、培训形式等方面进行了深入的沟通。



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